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特朗普工人合同案提出了利益冲突问题

作者:许咙 来源:本站原创 时间:2019-04-11

(路透社) - 美国当选总统唐纳德特朗普经常吹嘘自己从员工那里得到的严格保密承诺。

唐纳德特朗普参加2016年11月4日在美国俄亥俄州威尔明顿举办的竞选活动。路透社/ Carlo Allegri

现在,对其中一个协议的法律质疑正在等待他即将影响的美国机构之前,可能会对特朗普的公共角色与其商业帝国之间的利益冲突问题进行早期测试。

9月,一个工人倡导小组向国家劳工关系委员会(NLRB)提出指控,声称特朗普使用的保密合同是非法的。 该合同禁止员工,独立承包商甚至志愿者披露特朗普认为对其个人,商业或政治生活保密的任何信息。

国家劳工关系委员会表示,合同的全面或不明确禁止工人讨论工作条件或与工会组织者交谈。

这个由五名成员组成的NLRB目前有两个职位空缺,特朗普计划在他的任期内尽早填补这一空缺,这可能会让总统巴拉克•奥巴马(Barack Obama)领导的一个自由主义机构陷入更加商业友好的态度。 如果国家统计局规定对阵特朗普,它可以让工人们更加直言他们的担忧并加强他们的讨价还价能力。

除了保密案外,在NLRB还有大约10个与特朗普有关的案件待决。 这些案件涉及拉斯维加斯特朗普国际酒店的违规行为,管理层拒绝与烹饪工人联盟讨价还价。

目前尚不清楚保密合同是针对特朗普竞选活动中的工人还是其业务中的员工,路透社无法独立核实其真实性。 特朗普组织的代表没有回应置评请求。

该案件处于非常早期阶段,可以在五人NLRB之前完成听证会之前解决或解雇。 董事会的决定可以在联邦法院上诉。

NLRB由来自现任总统党的三名成员和来自对方的两名成员组成,这一系统通常会导致各主管部门之间广泛的政策转变。 除了目前的两个空缺,当另一个会员的任期将于明年12月到期时,还会出现另一个空缺。

根据奥巴马政府的说法,国家劳工关系委员会已经取消了保密协议和其他雇佣合同,这些协议可能会阻止工人组织T-Mobile USA Inc,Quicken Loans,DirectTV和其他一些公司。

政府道德专家和劳工律师表示,如果特朗普精心挑选的国家劳工关系委员会成员维持合同,可能会表明偏袒。

“出现偏见和政治压力可能会破坏该机构的合法性,”明尼苏达大学法学院教授理查德·画家说,他是共和党总统乔治·W·布什领导下的白宫首席道德律师。

NLRB案件是特朗普新角色及其庞大的商业利益引发的潜在利益冲突可能出现问题的几个领域之一。 特朗普上周表示,他将允许自己的孩子经营自己的企业,同时通过“盲目信任”维护自己的所有权利益。

一位前NLRB主席威廉古尔德表示,如果目前的案件由国家劳工关系委员会裁决,那么潜在冲突的一个可能解决办法可能是特朗普任命他们从涉及其商业组织的案件中回避自己。

古尔德说,在他在该机构任职期间,在20世纪90年代中期,成员们回避了提出任何冲突机会的案件。 古尔德现在是斯坦福大学法学院的教授,他表示,他取消了自己的儿子是其成员的工会的案件。

然而,有几位专家表示,除非特朗普的任命人员过去代表他或他的公司或以其他方式参与其业务,否则将无法合法地要求回避。

'先生。 TRUMP INSISTS'

特朗普的保密协议面临的挑战是由加州劳工律师大卫罗森菲尔德代表保护宗教组织权利委员会提出的,该组织是他创建的工人倡导组织。

路透社审查了罗森菲尔德提出的就业协议的副本,该诉讼针对的是特朗普组织和特朗普竞选活动。 罗森菲尔德说,他从竞选网站上复制了它,但该协议不再发布在那里。

目前尚不清楚有多少员工签署了此版本的协议,路透社无法在网站上找到该副本。

该协议禁止披露特朗普的“个人生活,政治事务和/或商业事务”的细节,以及“先生”。 特朗普坚持保密或保密。“它禁止员工公开贬低特朗普及其妻子,子女,孙子女,兄弟姐妹和其他亲属。

保密协议很常见,但劳动法专家表示,如果它们过于宽泛或没有说明哪些类型的信息将被视为机密,则可能是非法的。

特朗普在今年早些时候涉及一名前竞选助手的案件中为类似的保密协议进行了辩护,特朗普指责其向记者提供有关其他工作人员的信息。

特朗普在一份声明中表示,保密协议是需要保护敏感信息的实体的“标准做法”。 案件以未公开的条款结案。

纽约奥尔巴尼的Daniel Wiessner和华盛顿特区的Robert Iafolla报道; 由Alexia Garamfalvi,Amy Stevens和Stuart Grudgings编辑

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